新华网访谈卓京集团：副总裁唐继弦

    新华网北京12月17日电　智能互联时代，从慕课到智能学习，大部分在校学习者是完全不同于教学者的“网络原住民”，这客观上对教育的理念、内涵以及从教方式等都提出了全新的挑战。“未来的教育是什么样？”“未来的社会需要什么样的人才？”近日，第九届新华网教育论坛活动在北京拉开帷幕。活动中，卓京集团副总裁唐继弦接受了采访，以下是本次采访的精彩内容：

    主持人：首先恭喜卓京集团斩获“2018年度品牌实力教育集团”在这个奖项。请您介绍下卓京集团并发表下获奖感言。

    唐继弦：卓京集团是一家专注于做IT职业教育的公司，自成立以来，一直秉承着打造中国IT高端人才的教学理念，多年来，已经与全国800多家的软件公司签订了人才就业协议，同时为社会输送了成千上万的技术人才。此次能斩获这个大奖，是对卓京集团发展过程中极大的肯定。

    主持人：与同行相比，集团在教育行业有什么样的特色或者优势？

    唐继弦：我认为主要表现在两个方面。第一，在学生管理方面，我们有独具特色的管理模式，“企业化教学，企业化管理”，让学生在企业的环境中学习和生活，让学生提前进入职业状态，接受更为系统、实用、专业的IT职业教育。

    第二，在教育理念上，每一个学生都拥有不一样的特质，我们对学生因材施教，采用私人订制教授模式，根据学员的基础及个性的不同，设计有目的性的人才培养方案，化被动学习为主动学习，让学员更全面、更切实、更有效的掌握IT技能。

    第三，在就业体系上，我们与国内外近千余家企业建立了密切的合作关系，有一套完善的就业体系。学员入学即签订就业协议，从职业导向训练，职业实践训练，职业资格评审，实施就业推荐四个环节着手，让学员在获取专业技能的同时又掌握时下企业的职业素养。

    主持人:教育是面向未来的是事业，结合本次论坛的主题，对于集团未来发展您有哪些畅想？

    唐继弦：任何一个教育理念，最终都需要教育工作者全身心的投入。卓京始终以就业为导向，以口碑为王，让每个学员在我们学校收获知识，得到成长，让他们成为一个对社会有价值，对家庭有责任，对自我有追求的人。

    当今社会变化非常快，如何把日新月异的教育理念，包括时下最新的技术引入到教学体系当中来，是需要大家研究的。在未来的时间内，我们集团公司会在创新这一块投入大量的人力、物力，保证我们的教学体系走在时代前沿。